Vi siger ofte at folk er forskellige. Færre kan forklare hvordan. Tankeprofilen er et forsøg på at sætte sprog på de mønstre vi alle har, men sjældent ser hos os selv.
I 1970'erne arbejdede den amerikanske ingeniør Ned Herrmann med spørgsmålet: hvorfor er nogle mennesker tiltrukket af tal og struktur, mens andre er tiltrukket af mennesker og muligheder? Han forenede neurovidenskab og psykologi i en model med fire dominerende tænkemåder.
Senere udvidede den sydafrikanske forsker Kobus Neethling modellen til det vi kender som Whole Brain Thinking. Vi har taget den tænkning, oversat den til dansk virkelighed, og givet den vores eget sprog.
Vi er ikke psykologer, og Personlighedsprofilen er ikke en diagnose. Det er et redskab til selvindsigt, og til at forstå dem du arbejder med.
Hver kvadrant svarer på et grundlæggende spørgsmål når noget skal afgøres. Vi har dem alle fire i os, men vi henter sjældent lige meget fra hver.
“Hvad er sandt?”
Klar, rationel, faktaorienteret.
“Hvordan får vi det gjort?”
Struktureret, disciplineret, detaljeret.
“Hvad betyder det for os?”
Relationel, empatisk, kommunikerende.
“Hvor kan det bevæge sig hen?”
Intuitiv, visionær, eksperimenterende.
Når en Analytiker beder om data, og en Forbinder beder om at vente til folk er klar, er det ikke modstand. Det er to forskellige spørgsmål om det samme. Den ene spørger om det er rigtigt. Den anden spørger om vi er klar.
Hold der ved det her, taler bedre sammen. De holder op med at antage at den andens måde at tænke på er en fejl. De begynder at se den som en ressource.
Et komplet team har alle fire kvadranter med. Et stærkt team ved hvem der bærer hvad.
Hvor henter du naturligt din energi, og hvor bruger du den hurtigere end den vokser tilbage? Det er forskellen mellem at vide hvad du er god til, og at vide hvad der koster dig.
Den kollega der altid stiller flere spørgsmål, før der bliver besluttet, er ikke besværlig. Hen henter fra en kvadrant du måske underprioriterer. Den indsigt ændrer hvordan I møder hinanden.
Et team af fire der ligner hinanden, har ét blindt felt. Et team af fire der dækker alle kvadranter, har til gengæld brug for nogen der kan oversætte. Det er den rolle vi ofte hjælper kunder med at finde og forme.
Fire minutter, tre kort, ét billede af hvordan du naturligt tænker. Resultatet kommer med det samme.
Start testen→